요새 기업에서 학점보나요??

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무조건 안본다기보다는 다른걸 많이 준비했다면 학점이 부족한걸 충분히 커버할수있는 개념이죠.

윗 댓글에도 비슷한 내용이 있지만 저희과 교수님께서 하신 얘긴데 수많은 자소서를 걸러내기 위해 학점과 어학점수를 통해서 일단 걸러낸다고 합니다. 지원하시는 분들도 다 일정학점은 넘으셔서 지원할테니 학점은 필수인거 같아요

조금 이해 안 가는게 학점제한두는 기업이 면접 때 학점 왜 낮냐고 물어보는 거.
제한이 없는 기업이라면 좀 그러려니 하는데 제한 두는 곳은 그 커트라인 이상만 된다면 더 이상 해꼬지 안 하겠다는 뜻 아닌가?

대기업의 경우 삼성. 두산 제외하고는 학점 200프로 봅니다. 다만 기업마다 학교학과별로 학점 내부기준이 있는것 같더라구요.(예를들면 부대기계과면 3.2이상이 서류학점기준인데 동아대기계과면3.5이상이라던가) 그 커트라인만 넘으면 그이상 큰의미는 없고 나머지는어학점수로 합산해서 짜르는 것 같네요. 모바일로쓰고있어서 알아보기어려울수도있겠네요

현차계열 기준으로말씀드리면 (올해하반기) 부대 기계과같은 경우는 3.5이상에 어학 커트라인(토익700이나토스5 6?)만 넘기면 서류 대부분(거의100%) 통과였습니다. 각 기준에 좀 덜하고더한건 전부합산해서처리하는거 같네요. 그리고 기사자격증이 있을경우 학점 3.0도 커버하는걸 종종봤습니다. 자격증은 기사가 최고, 나머지는 솔직히 있으나마나인것 같았네요.

기계과기준으로 적어서 다소 안맞는점 있을수도 있구요. 문과쪽은 제가 겪은게아니라 뭐라말씀드리기어렵지만
친구들 얘기 들어보니. 금융권이면 금융권, 대기업이면 대기업 딱 정해놓고 2~3학년때부터 진로에 해당하는 자격증, 대외활동 꾸준히 준비하더라구요. 그래도참.. 채용인원도 턱없이작고 경쟁도 엄청나서 한번에취직하기가 힘든모양이네요

결론은 이공계열은 3.7~8이상이면 더이상학점은 큰의미없는것 같습니다. (4이상은오히려불리하다는 카더라도있네요) 상경계열은 높을수록좋은 것 같고..(이건순전히제예상입니다ㅎㅎ)