스터디 남녀 성비 맞추는 이유

글쓴이2014.03.27 13:14조회 수 2552댓글 6

    • 글자 크기
밑에 글이 올라와서 저도 한자 써봅니다. 아예 남자만 받거나 아예 여자만 받는 경우는 크게 문제가 없죠.
그런데 남녀 구분없이 받는 스터디 모임에서 남자가 4, 여자가 1 이런 식이면 거의 무조건 그 혼자 남은 여자 그만 둡니다. 그리고 남자4, 여자 2 인 상황이라면 역시 스터디가 항상 인원변동이 심해서 여자1 그만두면 나머지도 따라서 그만둡니다. 그때되서 또 모으고 또 모으고 참 힘들더군요.
그리고 또 남자만 남으면 그 모임은 새로 사람 받기도 어렵고 있던 사람도 꼭 여자도 받자는 소리 나옵니다. 그래서 저는 귀찮아서 아예 남자만 있는 스터디를 만들거나 남녀 구분없이 받는 스터디 만들때는 성비 꼭 맞춥니다. 성비 균형도 스터디 운영에 매우 중요한 부분이더군요.
    • 글자 크기

댓글 달기

  • 글쓴이글쓴이
    2014.3.27 13:18
    참고로 남자만 받는 스터디 만들면 연락 거의 안옵니다. 토익스터디 하나 만드는데 이주가량 걸렸었는데... 제 사례가 그렇지만 아마 경험 좀 있는 분들은 대부분 성비 맞춰서 받으실거에요.
  • 왜 제 댓글따라하셈요?ㅋㅋ 농담이고 완전공감합니다
  • @보통의 바위채송화
    글쓴이글쓴이
    2014.3.27 13:24
    저도 왜 남녀 성비 맞추냐고 깠는데 막상 운영해보니 그게 아니더군요. 스터디장 할거 없어보여도 진짜 신경 많이 쓰이죠...
  • 저도 예전에는 왜 성비 맞추나 의문을 가지고 깠었는데 남자만 있는 곳, 성비가 안맞는곳에 들어가 본 이후로 생각이 바뀌었습니다
    제대로 돌아가질 않더군요
  • @상냥한 붉은병꽃나무
    글쓴이글쓴이
    2014.3.27 13:40
    그게 현실이죠ㅎ 물론 애시당초 남자만 모으는 스터디는 괜찮을 수 있는데 사람 모으기가 너무 힘들고요. 그리고 애초에 남자만 모아도 있다보면 성비가 맞았으면 하는 분들이 있으시더라고요.
  • ㄸㅌㄷ
번호 제목 글쓴이 날짜
공지 욕설/반말시 글쓰기 권한 영구 정지10 저렴한 개불알꽃 2019.01.26
공지 식물원 이용규칙 (2018/09/30 최종 업데이트) - 학생회 관련 게시글, 댓글 가능17 흔한 달뿌리풀 2013.03.04
25980 운동화를 사려고 하는데요10 민망한 먼나무 2014.03.27
25979 [레알피누] 행정-사회학과 전과16 현명한 쑥갓 2014.03.27
25978 [레알피누] 남자 머리1 착실한 보풀 2014.03.27
25977 삼성전자 사무직 연봉1 기발한 변산바람꽃 2014.03.27
25976 단발은 결국 고데기인가요?11 깨끗한 흰꽃나도사프란 2014.03.27
25975 주변에 지방직 9급 공무원인 분 있나요?14 난감한 타래난초 2014.03.27
25974 삼성 대학생 인턴 질문좀ㅠ2 가벼운 누리장나무 2014.03.27
25973 공무원..3 털많은 클레마티스 2014.03.27
25972 유아교육학과 있습니까??6 화사한 자작나무 2014.03.27
25971 좌파적 공리주의는 뭔가요?3 귀여운 사철채송화 2014.03.27
25970 앞으로 막막하네요.....힘이없네요..11 특이한 한련초 2014.03.27
25969 도서관 사람 많음??4 의젓한 무궁화 2014.03.27
25968 오늘 학교 너무 시끄럽던데 이런거 없애면 안되나요?21 돈많은 분단나무 2014.03.27
25967 오토바이 살만한곳 가격7 추운 리기다소나무 2014.03.27
25966 졸업앨범 찍는거 선택인가요??????????2 귀여운 생강 2014.03.27
25965 저녁에 학교앞에 혼밥 할곳 어디없나요6 귀여운 골풀 2014.03.27
25964 치킨 먹고 남은거, 냉장고에 안넣고 방에놔두면 다음날 상하나요?4 상냥한 더덕 2014.03.27
25963 스피커를 새로 샀는데도 지지직 거리네요ㅠ1 활동적인 미국미역취 2014.03.27
25962 공대생 유학?2 답답한 반하 2014.03.27
25961 사회관3층 이인용 사물함 자물쇠 비밀번호 바꾸신분 ㅠㅠ3 적나라한 글라디올러스 2014.03.27
첨부 (0)