취업질문

사기업과 공기업 진로방향설정 고민입니다.

이태리타월2016.07.17 19:37조회 수 2428추천 수 1댓글 13

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현재 3학년 1학기를 마쳤고 공대(전화기x), 남자입니다.

 

내년에 인턴을 해보고자 진로설정에 한창 고민중이지만 아직 공기업과 사기업 중 어디로 가야할지 몰라 갈팡질팡 하고있습

 

니다. 대체적으로 두곳다 업무는 흥미로워보입니다.

 

하지만 제 성향 때문에 공기업 쪽으로 막연하게 기울고 있습니다. 교우관계는 무난하지만 사기업에서 직책이 올라가면

 

올라갈수록 필요하다는 줄타기, 사내정치 등에는 자신이 없습니다. 두루두루 폭넓게 사귀는 스타일도 아니고 소신껏 제 일

 

을 열심히하는 스타일입니다. 경쟁자를 밀어내기위한 교묘한 술책(?) 등에는 더더욱 자신이 없구요.

 

다른 분들의 의견은 어떤가요? 막연한 제생각이 맞는걸까요? 아니면 이런 생각을 하기엔 너무 이르다거나 지레 겁먹는 것일

 

까요?

 

 

 

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  • 줄타기 사내정치 이런건 공기업이나 사기업이나
    똑같은거 같아요. 단지 사기업은 못올라가면 짤리는거고
    공기업은 그냥 더 높은 곳으로 못올라가는 것의 차이가 있겠죠. 저는 공기업과 사기업을 고민할때 안정적이지만
    전공을 못살리고 자신의 커리어가 쌓기힘든 공기업이냐
    불안정하지만 전공을 살리고 자신의 커리어를 쌓을수있는 사기업이냐를 놓고 고민했던것같아요.
  • @한심한 깨꽃
    사기업도 짤리는건 없습니다~ 우리나라에선 사고만 안치면 사실상 해고 불가능이에요
  • @고상한 흰여로
    혹시나 이글보고 오해하시는분 있으실까봐 하는 얘기지만 사기업은 정리해도 대상자에 들어가면 나가야됩니다. 법적으로 일방적 해고는 금지지만 위로금 좀 받고 나갈수밖에 없어요. 그렇다고 해서 40대 되면 무조건 나가는건 아니고 오래 다닐수있는 경우도 꽤 있어요
  • @유별난 단풍나무
    정리해고는 가능하지만 대신 특정인을 대상으로 할 수는 없습니다. 위로금 좀 받고 나가는 경우 강제성이 존재했다면 당연히 해고무효가처분신청 가능하구요
  • @고상한 흰여로
    제발로 나가게끔 만들죠 ..
  • @호랭이
    그걸 버티면 된다는 뜻으로 쓴겁니다 호봉 되서 돈은 꽤 나오고 가족도 있는데 절대 굴하지말고 눌러앉아있으라는 노동법 교수님 말씀
  • 윗분말이 맞아요.

    제 개인적인 의견을 보탠다면
    다른 직업도 아닌 엔지니어라면.... 엔지니어로써의 장래를 고민할 필요성이 있다고 봅니다.

    지금은 이런저런 걱정고민 드실테지만 실제 취업준비에 들어가시면 정신없을테니...
    최대한 많은 선택지를 만들어놓고 그 뒤에 저울질하는것도 나쁘지않아요... 힘내세요
  • 둘다 써서 붙는데가야됨
  • 공기업재직자인데요.. 여기도 정치 오질라게 합니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 두군데 다 준비해서 합격하는곳가세요. 전화기도 아니시면 공기업에서 전공관련 직무도 드물긴할텐데.
  • @아픈 갈매나무
    건축직렬도 많이 드물죠?..
  • @격렬한망둥어
    넵 ~ 에너지공기업 중 화력발전은 이제 신규 발전 건설도 거의 없으니 그만큼 티오가 줄겠죠?
  • @나약한 개여뀌
    건축전공자는 역시 길이 많이 힘들군요 ㅠㅠ..
    막막합니다
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