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한 2년전에 법대에서 강의하신 강사분이 노무사신데요.
요즘은 노동관련 업무에서 법쪽은 레드오션이라서
노무사든 변호사든 노동법가지고 하는건 크게
메리트가 없데요.
그래서 변호사, 노무사 수임료가 점점 낮아지구요.
그런데 몇년전부터 노무사 업무 중에서 HR컨설팅 쪽이 확대되고
있다고 하셨어요.
노동법은 노무사나 변호사 보다도
노조활동가가 더 잘아는 경우도 많다고
하시면서요.
수리통계학으로 컨설팅 해주는 분들이 돈을
쓸어간다고 하시던데
구체적인 이유는 잘 알지는 못하지만
아마도 그쪽이 노무사만 독점적으로
할수 있는 일이라서 그런듯해요.
역설적이게도 노무사는 불황때 더 잘되는 직역이라
본인이 경영이시면 노무사따서 HR컨설팅 하는것도
좋을 듯 해요.