공무원 현직입니다 고졸경채에 대해 루머가 많아서 글씁니다

공무원으로 재직중인 졸업생입니다
퇴근후 오랜만에 들어와서 글보는데
대학교 졸업하고 공무원 들어가면 고졸 경채 출신들이 7급달고
갑질한다는 말도안되는 글들이 올라와서 글씁니다

흔히 고졸 경채는 기술직렬대상으로 선발합니다
일반공채와는 전혀 다른시기에 선발하고요
요즘 일반공채들어오는 친구들보면 기사는 기본에 대기업 경력있는 친구들 많죠 거기에 비하면 고졸경채분들이 상대적으로 업무능력은 떨어지는건 사실입니다

그래서 인사과에서 발령을 주요부서로 안냅니다 저희 쪽만 봐도 펌프장이나 정수장 운영 업무같이 옛날기능직분들이 보던 업무쪽으로 발령을 내더라고요
이럴경우 본청 근무자에 비해 근평에서 밀리게 되고 이는 승진에서도 고스란히 나타납니다

저희쪽은 8급 승진할때보니까 고졸경채분이 다음년도 공채랑 같이 승진하더라고요

그리고 선배되서 갑질? 우선 다른 주무관한테 지시 내리려면 최소 팀장급 (지자체 6급 중앙부처 5급)은 되어야 되고 6급 5급이 되더라도 능력에 따라 팀장보직이 주어지지 않을수있습니다 (무보직이라고 함)

또한 지시든 갑질이든 하려면 업무적으로 정말빠삭하게 알아야됩니다 기술직렬 7급이면 다리 놓거나 도서관 짓는수준의 감독업무나 인허가 업무를 봅니다

못하면 7급이든 6급이든 대우를 안해줍니다
심한경우 선배를 말석에 앉히고 후배를 차석에 앉히는경우도 봤습니다

그리고 고졸경채로 들어와서 7급이상 수준의 업무를 제대로 한다 이러면 나이를 떠나서 인정해주는게 맞고요 정말노력많이 한거니까요

핸드폰으로 글쓰느라 두서없이 쓴거 같네요
3줄요약 하면
1. 고졸경채와 일반공채는 차이가 있다
(청마다 다를수는 있음)
2.능력에 따라 승진 및 대우의 차이가 있다
3.늦게 들어와도 열심히하면 된다