1. 일단은 모집자체를 전사업소로, 사업소에서는 부서단위로 필요 직무 수요조사해서 인턴 모집공고를 내고 거기 따라 채용해서 배치되니 지원 직무에 맞게 배치된다고 할수 있구요
2. 지원직무에 맞게 배치된다할지라도 상식적으로 인턴사원에게 업무를 맡긴다는게 현실적으로 말이 안됩니다. 대부분의 시간을 취업공부하시도록 배려하구요, 단순 노동력이 필요한 일이 생기거나 할때 투입됩니다.
해당 기관 해당 부서에서 무슨 일을 하는지 어깨너머로 파악할수 있는 기회라 생각하시면 될거에요
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