안 그런데요. 저기; 서로 전혀 다른 말을 같다고 하시는데 본인 쓰신 말이 논리적으로 성립하는지 찬찬히 다시 읽어보세요

한국인의 폭력 사범 비율이 인근 나라들보다 더 높다고 합니다. 님도 잠재적 폭력범이 되셨으니 앞으로 조심하시기 바랍니다. ^^ 아 물론 폭력은 남자들이 저지르니까 여성인 님은 아무 상관 없다고 말하시겠죠 ㅠㅠ 보통 이런 말씀 하시는 분들이 그 어떤 인구적 통계 구분보다 남성과 여성의 구분을 마치 하늘이 내린 것처럼 신성시하고 그 어떤 것보다 중요시하시는 분이니까요.

https://www.keis.or.kr/WebBook/catImage15/7/pdf_1410.pdf

특히, 성별 임금격차의 요인분해 결과 남녀간 생산성의 격차로 설명되는 부문은
임금격차의 52.1%, 개인의 특성으로 설명되지 않는 성차별적 임금격차는 31.3%
이며, 남성이 자신의 생산성 이상으로 얻는 임금프리미엄은 16.6%
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특히 남녀의 특성차이(생산성 격차) 중 근속년수가 임금격차의 25.7%를 설명
하고 있어 근속의 임금프리미엄이 상당히 높음을 확인
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님 말대로라면 통계적으로 차이가 나기만 하면 여자가 임금 더 낮게 받는게 맞잖아요 ㅋㅋㅋ

물론 여기선 왜 그런 식의 논리적인 비약이 말이 안되는지도 아울러 보여주고 있죠.

아니 임금 프리미엄은 전체 임금 격차의 16퍼센트란 얘기고, 남녀 임금격차의 50퍼센트는 노동 생산성의 격차에서 기인하고 나머지는 남녀 근속년수의 차이에서 기인한다는 게 결론이에요;

물론 당연히 그걸 가지고 여자는 일 못 하니까 뽑지마! 라고 섣불리 결론 내려선 안된다는 게 여기에서도 나타나 있는 거고, 실제로 설령 통계적으로 노동생산성의 차이가 나더라도 개개인에 있어서 그런 차별을 하는 건 정당화 할 수 없겠죠;

아니 아예 말을 못알아 들으시는 것 같으니까 다시 말하죠.

1. 남성이 여성보다 더 많은 임금을 받는다 - 남녀 임금격차의 총합

2. 남녀 임금격차의 요인 중 하나가 생산성 격차다(이건 같은 근속년도, 숙련도 수준일 때) - 남녀 임금격차 총합의 50퍼센트

3. 그 이외에 나타나는 남녀 임금격차는, 단순히 성별의 차이에서 기인한 것이 아니라 남성이 여성보다 더 오래 근속하기 때문에 나타나는 근속 프리미엄이다.(물론 남성이 더 오래 근무하는 것 자체에 성차별이 나타날 수 있긴 하겠지만 그걸 빼고 기업에서 임의로 성별 때문에 차별하는 게 아닌 나름 정당한 이유에서 차별하는 이유라는 뜻입니다) 이게 31퍼센트

4. 그걸 빼고 남는 것이 순수하게 성별의 차이 때문에 남성 노동자가 여성 노동자보다 더 많이 받는 성차별 프리미엄이라고 '가정'할 때 남는 것이 16퍼센트.

그리고 어떤 식으로 하든 간에, 여기에선 이미 남녀 간에 생산성의 격차가 존재한다는 걸 전제하고 있다고요. 이걸 실질적인 통계 데이터를 토대로 계량 분석을 한 결과고요. 어차피 식 이런 거 얘기 하려면 좀 더 복잡하게 들어가야 해요. 여튼 해당 논고에서 얘기하는 게 이런 논리에 따라 구성돼 있다고 보시면 됩니다.

그게 적혀있는지 안적혀있는지를 알기위해 26페이지가량의 글을 읽고싶진 않구요
결론적으로 님이 근거라고 인용한부분이 여성은 저급 노동자임을 설명해주는게 전혀 아니잖습니까? 왜 말을돌리시는지
그리고 "여성은 잠재적 저급 노동자니까 채용차별 받을만하다"라는 미러링을 하실꺼면
사회 전체적으로 나타나는 임금격차를 따질게 아니라 "같은 직종내의 임금격차"의 요인들을 따져야죠 . 여성한테 3D제조업, 막노동 등에 채용안해준다고 따지는 사람 거의 없으니까요

전체적으로 봤을때 제조업이나 힘쓰는 직업등의 지표의 영향이 크다는 이유로 여성이 잠재적 저급 노동자 라고 정의하고

그 외 다른 직종에서 그 이유로 채용차별을 받는다면 그것은 부당한거죠

잠재적 저급 노동자라고 정의하는 자체가 잘못된게 아니라 그 정의하는 과정, 방법이 잘못되었다는 말입니다

그리고 이제 제가 드디어 하고 싶은 말을 꺼내셨네요.

"그리고 "여성은 잠재적 저급 노동자니까 채용차별 받을만하다"라는 미러링을 하실꺼면
사회 전체적으로 나타나는 임금격차를 따질게 아니라 "같은 직종내의 임금격차"의 요인들을 따져야죠 . "

네. 정확히 보셨습니다. 사회 전체적으로 나타나는 '여성 생산성 격차'를 토대로 역시 사회 전체적으로 나타나는 '여성 임금격차'를 해명하기 위한 자료입니다. 근데 거기서 왜 나를 뜬금없이 저급 노동자 취급하느냐면서 님은 바로 이걸 지적하시네요. 그러니까 그런 거 다 집어치우고, 동일 직종 얘기로 '보정'을 해야 한다고 말씀하시죠. 그러니까 사회 전체적으로 추출된 데이터를 그대로 일반화 하는 것은 부당하다는 거지요. 님이 하고 싶은 말씀은.

그런데 애초에 남성이라고 해서 '범죄자'라는 특성을 모든 남성에게 부여하신 건 과연 누구일까요?

남성 집단을 어떤 분류조건으로 '보정'하더라도 같은조건에서 여성보다는 성범죄율이 높으니까요 ㅎㅎ 어떻게 봐도 남자는 여자보단 성범죄를 저지를 가능성이 높은거 맞죠 그것도 월등히 ^.^!!

넹??
저학력자, 저소득층, 조선족들은 아주 못된 쓰레기 놈들이다
이거는 범죄자취급이구요 ㅠㅠ
저학력자, 저소득층, 조선족들 아주 못된쓰레기 놈들일 가능성이 좀 더 많으니 조심하자
이게 잠재적 범죄자취급인데용 ㅠㅠ

마찬가지로 남자는 성범죄저지르는 쓰레기다 라고 생각하는게 아니라

남자는 성범죄 저지르는 쓰레기일 가능성이 좀 더 많으니 조심하자

라고 생각합니다;;ㅎ

읭? 그럼 여성들이 좀 더 저급노동자일 가능성이 많으니까 고용하는 사람들은 조심하자고 말을 하거나 기업에서 확률적으로 여성을 덜 고용하는 건 왜 안되나요????

그리고 그걸 떠나서 그런 식의 태도를 우리는 보통 편견이라고 하는데, 와 이거 가만보니 약자 혐오가 몸에 배인 분이셨네.

첨언 하자면, 그런 식으로 하위집단의 특성으로 간주해서 본인만 구제받겠다는 태도로 가면 끝이 없어요. 애초에 그런 분류 자체를 사람이 만든 건데 이게 무슨 철저하게 하늘이 내려준 구분이라고 생각하시는 건가.

애초에 그런 식으로 통계적 특성을 가지고서 그걸 개별적인 특성으로 간주한다는 것 자체가 논리적 오류라는 말씀을 드리는 겁니다. 애초에 님은 본인이 저급 노동자 취급하니 난 그렇지 않으니까 그걸 하위분류를 토대로 보정을 해서 본인은 벗어나겠다고 말씀하시면서, 어쩜 그렇게 다른 사람들한텐 맘대로 딱지를 남발하시려는 건지가 의문스럽기도 하고요.