서울에서 일하게 됐는데

너만바라기2019.06.11 10:57조회 수 818댓글 3

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등본 가져 오라고 하는데

주민등록 등본은 주소가 부산으로 되어있는데

이거 제출해도 되나요??? 

서울에 이모집이 있어서 3일정도 있다가 한달정도 고시텔 알아보려고

합니다 

등본은 당장 부산 주소 되어있는거 제출해도 되나요?

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  • 행정기록들을 제출하는 이유는 기본적으로 직원의 행정상 기록(이름, 주민등록번호, 가족관계 등)을 확인하기 위해서지만 다음과 같은 이유로도 위의 증명서들이 요구되는 것 같다. 

     

    ① 급여지급과 세금정산, 4대보험 가입

    급여지급 시 근로소득세는 부양가족 수를 기준으로 조견표상에서 정해지는 데 주민등록등본을 통해 부양가족수를 파악하고 연말정산시 역시 부양가족 여부와 거주지 등을 확인하기 위함이다. 이 때 주민등록등본은 회사에서 보관만 하고 있고 세무서에 제출되는 것은 아니다.

     

    ② 근로기준법상 의무(근로자의 신원정보를 업장에 구비하여야함) 
    근로기준법 제64조(연소자증명서)에 따르면 사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 하는데 이때 주민등록등본이 미성년자에 대한 연령과 가족관계(법정대리인)를 확인하는 연소자증명서 역할을 한다.

     

    ③ 직원의 행위능력 여부 파악

    직원은 회사라는 조직의 '대리'로서 여러 외부인과 계약 등 여러 법률행위를 하는데 이때 직원의 행위능력에 문제가 있다면 이 대리권에 하자가 있게 되며 본인인 회사에 악영향을 미치게 된다. 따라서 대리인 직원의 행위무능력 여부를 확인할 필요가 있다. 한정치산자인지,금치산자인지는 외관상으로 알 수 없기 때문에 법원이 공시한 호적등본(현재는 기본증명서)을 요구하여 행위무능력자 여부를 판별하게 되는 것이다.

     

    ④ 병역사항 확인 
    병역사항을 경력에 반영하여 승진연한이나 급여에서 미필자와 차이를 두는 회사의 경우 병역사항을 공식으로 확인하기 위한 서류를 받아야 한다. 이때 병역사항을 확인할 수 있는 서류로는 주민등록초본(등본에는 병역사항이 없음)과 병적증명서, 전역증이 있는데, 사회생활을 하면서 가장 발급받기 쉬운 것이 주민등록 초본이다.

     

    ⑤필요에 따라 전과기록 및 신용상태 확인
    만약 채용한 직원이 경리업무나 보안업무 등을 담당하는 경우 신원확인이 필요한데 이를 증명할 수 있는 것이 보증보험증권이다. 경리업무를 담당하다보면 고의든 실수이든 회사 비용 처리과정에서 회사에 손실을 끼칠 가능성이 존재한다. 만약 채용된 직원이 신용 불량자라면 취업후 빚을 갚는데 월급의 많은 부분을 사용하므로 계속 가용금전이 많지 않아 직업에 대한 만족도가 상당히 낮고 생산성 저하나 부정과 같은 범죄와 연루될 수 있으므로 이의 확인은 필수적이라 하겠다. 

     

    또한 백화점 등의 보안담당으로 입사하면 가스총이나 전자 충격기등 장비사용을 위하여 관할 경찰서에 경비원 배치 신고를 해야 하는데 이때 전과기록을 조회한다. 회사는 합법적인 방법으로는 타인의 전과 기록을 열람할 수 없기때문에 범죄경력자료에 관한 사항은 당사자에게 신원조회를 해오도록 요구하게 된다. 이 때의 범죄경력자료 조회는 본적지에서 수형인명표의 기재사항을 알려주는 행위를 말하는데 전과조회는 수사관계자외에는 열람을 할수 없다. 이에 위반하면 형사처벌대상이 된다.

    위의 직무가 아닌 일반 직원이라도 기업복지차원에서의 회사명의로된 신용카드나 복지카드(역시 금융권제휴신용카드)를 발급하는 경우가 많은데 이때 신용불량자의 경우 카드발급이 안되어 이러한 혜택을 받지 못할수 있다. 전에는 사원을 채용할때 인보증이라고 하여 신원을 보증해줄 수 있는 사람에게 보증을 받았는데 현재는 보증보험에 가입하여 보증보험증권을 제출하는 것으로 갈음하기도 한다.
  • 상관 없을거같네요~!
  • @i알라
    너만바라기글쓴이
    2019.6.13 18:51
    감사합니다 ㅠㅠㅠㅠ
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