면접관들이 자소서 볼 때 전공학점을 많이 중시해서 보는 편입니까? 아니면 전공학점에 주안점을 딱히 두지는 않고 전체평점을 중시하는 편입니까? 과는 경영입니다. 대기업이 아닌 경남권에 위치한 중견기업 위주로 알고 싶습니다.
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몇점이신데요?
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대기업에 다니고 있고 인사쪽에서 일하는 터라 참고하시라고 적어드려요 ,, 중견기업을 알아보신다니 해당 기업에서 얼마나 자기소개서 및 제출서류(성적표 등)를 꼼꼼히 볼지 여부는 저도 판단키는 어렵습니다. (그러나 지원자 및 경쟁비율이 대기업에 비해서는 상대적으로 적다는 것을 감안했을 때 채용간 지원자 개인에게 할애하는 시간이 조금은 더 많지 않을까라는 생각입니다.)
학점의 경우 보통 자기소개서(이력서)에 있는 전체평점 점수를 보고요,, 전공학점의 경우 만약 인사담당자가 성적표 등을 꼼꼼히 확인한다고 하면 해당 직무와 관련된 과목 점수를 챙겨서 볼거 같아요. 가령, 경영학과라 하시니 회계/재무 직무에 지원하셨다고 한다면 그것과 관련된 과목의 점수를 보면서 잘 받았는지 아닌지 여부를 보고 판단할 겁니다.(물론 관련 자격증이 있다면 개별과목을 챙겨보진 않을거란 사견입니다.) 만약 가장 일반적인 경영지원 직군을 지원했다면 면접을 통해서 어느정도 관련지식이 있는지 여부를 판단할 것 같습니다. -
@미소미소v감사합니다. 제가 전공평점이 많이 안 좋은데 재무/경영 쪽으로 가려고 했습니다. 그런데 미소미소님의 말을 들어보니 조금은 무리라는 것을 느끼게 되는데요. 경영학과면서 그렇게까지 전공평점에 구애받지 않는 직무가 있을까요?
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@더파이브
물론 이렇게 말씀드리기가 무척 무책임한 말이지만, 제 말만 믿고 본인이 희망하는 재무쪽을 포기하라고 말씀드리고 싶지는 않습니다. 다만, 제가 하고 싶은 말은 면접관은 분명 해당직무를 왜 희망하느냐를 궁금해할테고 피면접자를 직접 대하지 아니하고 판단할수 있는 첫째 조건이 관련 전공평점이기에 체크를 한번 할 것 같다는 말입니다. 만약 정말 가고 싶은 직무라면 비록 재무관련 과목의 점수가 낮을지언정 '자격증을 따기 위한 노력 or 시간투자를 했다' 던지 '어떤 구체적 사례나 동기 때문에 지원하게 되었다' 정도의 스토리 정도는 반드시 준비를 해야할 것 같습니다.
경영학은 4년간 공부해보셨겠지만, 원론/각론을 종합해보면 결국 기업 내에서 일어나는 (응당 필요한) 일반적인 이야기들을 학문이란 틀에 가둔 것에 불과합니다. 그렇기에 구애받지 않는 직무라는게 과연 있을까요..라고밖에 말할수 없고요. 혹자는 작성자님의 질문에 선험적 경험없이 어설프게 영업 등을 이야기 할 수도 있는데 영업은 정말 힘듭니다. 케바케? 글쎄요. 부정적 확률로의 기울기가 더 크다면 그게 케바케가 될 수 있을런지요.
말이 길었습니다. 제가 전하려는 메시지도 흐려지고 있고요. 정리하자면, 글쓴이님은 지나간 세월의 흔적인 평점을 후회하기보다는 "첫째, 희망하는 직무를 먼저 찾으시고" , "둘째, 원하는 이유와 학점에 대한 면접관의 공격을 면피하기 위한 스토리(or 변명)"을 찾는 것이 지금 단계에서 가장 필요한 절차가 아닌가 싶습니다.
P.S. 꽁꽁 얼어붙은 취업시장에 지치고 힘드시겠지만, "되고 싶은 미래의 모습"만큼은 항상 이미지트레이닝하시며 견뎌나가셨음 좋겠습니다. -
@미소미소v정말좋은 글입니다. 많은것을 느낍니다!
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