저는 블라인드 채용은 취지 자체가 공평한 기회를 준다는 점에서는 찬성인데요..
지방할당제는 솔직히 역차별제도가 맞지 않나요??
그리고 공기업 특성상 전국에 퍼져있는 사업소에서 근무하는 경우가 많은데 본사가 그 지역에 있다는 이유만으로 할당한다는
게 좀 이상하네요, 예를 들면 나주에 본사가 있는 한전 같은 경우에 나주에는 총인원의 10%밖에 근무를 안하고 나머지 90%는
다른 경상도나 강원도 등 지방 사업소에서 근무하는데 광주 전남에 있는 대학교에서 30%를 뽑는다는게 참 아이러니하네요..
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