취준생 딸을 둔 어머님이 쓰신 글인데 매우 공감이 많이 됩니다. 한명 당 카톡 페북 네이버 각 아이디로 총 세 번의 동의가 가능합니다! 우리나라 취업의 현주소이니 동의를 하지않더라도 읽어보시길 추천합니다.
http://www1.president.go.kr/petitions/18506
http://www1.president.go.kr/petitions/18506
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여자적게 뽑는건다이유가있습니다...
남녀공정하게 뽑는다는 일본회사도 살펴보면
신입사원부터 200대받다가 여자가 달지못하는 부과장급이상되면 봉급이 갑자기 확오릅니다.
야간근무제한, 많은복지비용, 결혼해서 애낳으면 언제그만둘지모르고. 기업의 입장에선 속이타들어갑니다 -
@초라한 두릅나무그건 조금 설득력이 부족한 이유 같네요.
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@활동적인 천남성사회가 필요로하지않으면 고용을안하는거지 그걸 정부에 책임지라는건 웃기지않나요? 수정자본주의 시절도 아니고 나라말아먹을일있나
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@초라한 두릅나무해당 청원 3번 읽어보시고 댓글다세요
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@글쓴이3번 읽었습니다. 그중 눈에 들어오는게 있는데
저출산문제는 복지증대가아니라 여성취업 제한철폐가 해답입니다.
여자가 취업못하면 결혼밖에 선택지가없으니 자연히 출산율은 올라갑니다 -
@초라한 두릅나무그래놓고 지 마누라는 맞벌이하길 원하겠죠ㅋㅋ
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@화려한 금사철마누라가 적어도 애가 초등학교졸업할때까지는 집안일해야하지않겟냐
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@초라한 두릅나무니 말대로면 기업에서 13년간 경력단절된 여자 쓰겠나요?
생각이란걸 좀 하고 살길요 -
@화려한 금사철돌아온여자는 그냥 경리질이나해야지 먼큰일하려고합니까?
애초에 여자는대학졸업하고 5~6년만 부려먹을려고 뽑는 직원입니다. 정말큰일하고싶으면 결혼포기, 여가포기, 전문대학원진학등 큰일하는 남자처럼살면됩니다. 근데 그런여자들없잖아요?
여자는 그냥 애돌보다가 여유생기면 회사경리나보는게 사회적으로 이익입니다. -
@초라한 두릅나무님은 진짜 미친 수준이네요ㅋㅋ
님 마누라나 경리시키세요ㅋㅋ
님 딸 낳아도 그리 살게 하고요ㅋㅋ
진짜 이건 수준이 너무 떨어지네요ㅉㅉㅉ
각종 고시나 로스쿨이나 의전 치전 등에 여자가 얼마나 있는지도 모르고ㅉㅉ
님은 그들 발 뒷꿈치에도 못드는 실력과 수준으로
자랑할건 남자로태어난거 밖에 없는 불쌍한 루저네요 -
@화려한 금사철내가 사는 나라는 내가 상식적이고 제대로 된 사람이라서 당신한테 그런소리들을 상황은아니네요
전문직은 전문직이지 당신은 전문직이 아니지않습니까? 어디서 전문직이랑 비교하냐 ㅋㅋㅋㅋㄱ -
@초라한 두릅나무미친 소리 그만하세요^^
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@화려한 금사철미친소리로 들리신다면 그쪽은 취업은 힘드실거같네요^^
참고로 전 사회인입니다. 일해보면서 보고느낀걸 말한걸뿐이네요 -
@초라한 두릅나무ㅋㅋㅋㅋ 퍽이나ㅋㅋ
님은 그냥 평생 혼자 지낼것같네요ㅋㅋ
그따위 생각으로 무슨ㅋㅋ -
@화려한 금사철ㅈㅅ그래서 한국여자는 안만남
게다가 지금 여친도 외국인이다. ㅅㄱ
한국이 현재 제정신이 아니라는걸 조금은 깨달았으면 좋겠네요 -
@초라한 두릅나무불쌍하네요
졸업해놓고도 아직도 학부 사이트에 기웃거리면서
망언이나 해놓는 처지라니... -
@화려한 금사철올만에 쳐들어오니 니같은 애가 개소리 시부리고있는거보니 기가막혀서 계속들어오게되잖아.
느그 시험기간아니냐 폰까딱거리지말고 공부해라. -
@초라한 두릅나무꼰대질까지ㅉㅉㅉ
지가 뭐라고 반말이나 씨부리는건지 모르겠네요
님은 개만도 못하신 거 같은데 말이죠
대가리에 남자라는 것 빼고는 자랑할것도 없어보이는데 말입니다ㅋㅋ -
제목을 좀 바꾸세요
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찡찡찡... 하기힘든일은 안하려하고
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세상에서 제일 쉬운 핑계 '여자라서'
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이 글은 읽어보고 판단하셨으면 합니다. 우리나라 회사의 70프로가 제조업으로 먹고 사는 기업으로 구성되어 있습니다. 제조업에서는 주로 공대출신의 학생들이 비율이 높습니다. 이유는 단순합니다. 제조업 자체가 엔지니어로 돌아가기 때문에 공대생이 필요한 것입니다.
그런데 말입니다. 공대에 여학생 비율이 얼마인줄 아시나요? 전자/기계/토목/조선 이런쪽은 고작 10프로 밖에 안됩니다. 그러니 그만큼 제조업 회사들은 뽑을 여학생이 적겠지요. 상대적으로 공대의 90프로를 구성하는 남학생이 취업이 잘되는것처럼 보일뿐입니다. 공대 여학생도 마찬가지로 취직시장에서 매우 수월합니다.
결론적으로 이 문제는 남/녀의 취업에 있어서 유불리를 따져 물을게 아니라 우리나라 산업구조에서 여학생의 비율이 높은 문과생들도 취업을 잘 할수 있는 방향으로 토론이 되어야 된다 생각합니다. 그래야 전체적인 여성취업비율도 올라갈수있을것 같네요.
그게 아니라면 취직이 상대적으로 수월한 공대로 여학생이 많이 지원해야되는데 그건 개인의 문제라 관여하기가 어렵겠지요. -
@활동적인 천남성말씀하신 과 여학생입니다.
취업 면접에서 몇 번 떨어진건 제 부족함도 있겠지요.
하지만 왜 제가 어느 면접이건 여잔데 할 수 있냐? 못할것 같은데 라는 말에 항상 설득거리릉 준비해야하는지 모르겠습니다.
3교대 2교대 여자가 못할게 뭐고 화장못하는거 왜 못하는가요? 업무강도 힘들것 알고 지원 했고 공대에서 남자들과 똑같이 버텨내어 졸업했습니다. 더 좋은 학점 좋은 스펙 가지더라도 왜 여자 공대생이 더 취업하기 힘든가요.
제가 하고 싶은말은 여자가 취업못하는건 제조업에 종사하지 않아서라는 근거는 타당하지 않습니다. -
@푸짐한 감국?? ㅋㅋㅋㅋ 면접에서 누가 그걸 묻죠? 더 좋은 학점에 스펙임에도 여자라고 탈락시킨 다니....
님같은 분들이 자꾸 글 쓰면 여자 수준이 님같아 보이니까 제발 쓰지마요 ㅋㅋㅋㅋ -
@의연한 굴참나무http://naver.me/F30sEtEB
메인 공기업인 가스안전공사에서
불합격 성적인 남성 13명 합격시키고
합격 스펙인 여자 7명 전원 불합격 시켰습니다.
뉴스나 보고 사세요. 쯧쯧 -
@의연한 굴참나무저기 취준생 아니신거 같은데 저는 취준생 여자고 남자분이랑 면접들어가면 항상 저 말 들었습니다. 여잔데 할 수 있겠냐, 여잔데 결혼 할 나이 안됐냐 그런 같잖은 말들
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@푸짐한 감국그리고 글 쓴 수준 보니까 취준생 나이는 아닌 거 같은데 취준생이라면 스피킹이 부족해서 면접 탈락한 거 같네요 제가 사장이면 님이 무급으로 일한다 해도 절대 안 뽑습니다 NEVER
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@의연한 굴참나무왤케 발작하시나용 ?.?
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@푸짐한 감국현실 회사에서는 얌전히 컴퓨터 앞에 앉아서 키보드 토닥토닥 두드리는 업무만 하지 않습니다.. 이것저것 지저분하고 힘든 일 할 상황이 종종 생기는데 신입사원 동기중에서도 여직원은 특별대우입니다. 아무리 평등평등 외쳐도 현실적으로 써먹을 활용도가 적기 때문이죠.
따라서 여자 지원자가 특출나게 뛰어나지 않는한 이런저런 업무 지시가 용이한 남자 지원자를 뽑을 수 밖에 없습니다.
이런 사회 풍조를 바꿀려면 제도적으로만 이것저것 요구할 것이 아니라 여성계 내부에서부터 개혁을 이루어내야합니다.(여자도 남자와 똑같이 궃은 일 해낼 수 있다는 것을 보여줘야죠. 특히 우리나라같은 제조업 기반 사회에서는 더욱더)
- 공대 출신 회사원 선배 씀 -
@고상한 술패랭이꽃이러니 무식한 공대생소리 듣는거죠ㅋㅋ
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@화려한 금사철왜요?
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@푸짐한 감국후배님께서 그런 불이익을 당했다면 그건 문제인것 같습니다. 국민청원에 이런 글이 올라온 이유, 후배님께서 이렇게 답글을 달게된 이유가 취업 면접시 위와 같은 질문을 접했기 때문에 "여자"라는 성별이 감점요소로 작요했을 것이라는 합리적인 추론에 도달했으리라 이해가 됩니다.
최소한 남자들한테 남잔데 이런일 할 수 있겠냐, 버티겠냐 이런식으로 묻진 않거든요. 결국 그 옛날 남성 중심으로 돌아가던 제조업에서 20,30년 근무하시던 분들이 면접관으로 들어오니 이런 꼰대같은 질문을 해대는것 같습니다.
이러한 점은 기업내부적으로도 면접관 교육이 필요할테고, 사회적인 인식변화가 함께 동반되어야 된다고 생각합니다. 잘못된 것은 반드시 고쳐나가야 됩니다.
하지만 노파심에 말씀드리는 것은 성별 탓은 분명 그 한계점이 있다는 것만 간과하지 않았으면 합니다. -
치안조무사 소방조무사 제조조무사 국방조무사 얼마나 더만드려고???
인턴할때만 겪어봐도 몸쓰는일은 눈꼽만큼도 안하려하고, 업무 다안끝냈는데도 칼퇴(인턴보다 더빨리감 ㅋㅋㅋ), 업무시간에 폰질(인스타 페북) 쇼핑질 ㅋㅋㅋ 우리공단은 쇼핑사이트 막아놧는데 블로그에서 개인마켓하는거??? 그거보더라 ㅋㅋㅋ, 단체행사있으면 불평불만
이런데도 여자 더뽑아야되나 ㄷㄷㄷㄷㄷ
진짜 구라1프로라도 있을시 나 벼락맞고 죽음
두눈으로 본 실화입니다 -
@행복한 함박꽃나무어 저두 ㅎㅎ 물론 열심히 일 하시는 분들 정말 멋지고 반했는데 대부분 여자들 그냥 책임감 없이 회사 나오더라구요 그냥 애사심도 없고... 쇼핑이나 여행이 인생의 목적인 분들
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@의연한 굴참나무물론 쇼핑이나 여행이 인생의 목적이 될수 있지만
근무시간에 직원으로서는 회사에 이바지함이 목적이 되어야 하는데 ㅋㅋㅋ
어떻게든 쇼핑사이트 막아놔도 개인마켓으로보고
핸드폰으로 인스타 페북 뭐 주문하고 ㅋㅋㅋ 자기 자리 인테리어하기 바쁘고
뭐 시키면 돌아와서 투덜투덜대는거보니깐
아 진짜 이래서 안뽑는거구나 싶더라고요 ㅎㅎ -
@행복한 함박꽃나무별로 간절한 게 없는 거죠 ㅎㅎ
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@행복한 함박꽃나무아 일반화쩌네요ㅎㅎ
그따위로 일반화하면
1시간마다 담배피러 나가고
주식켜놓고 주식확인 계속하고
커뮤니티 활동하고
메이져리그 경기 있으면 그거 켜놓고 보고
하는 남자들도 ㅈㄴ 많은데요? -
@화려한 금사철그런 남자 없습니다.. 일단 저희 회사에는 한명도 없어요.
담배는.. 인정 -
@고상한 술패랭이꽃자기가 못봤다고 없다고 하는건 뭐죠?ㅋㅋㅋ
님도 일반화 쩌네요
월급도둑이니 월급루팡이니 하는 소리는 다 지어낸건가요? -
@고상한 술패랭이꽃http://m.ppomppu.co.kr/new/bbs_view.php?id=car&no=574125&category=
핸드폰하고 술마시고 장난아닌데요? -
@화려한 금사철저건 생산직 아닙니까.. 4년제 대학나와서 하는 일이 생산직입니까... 휴...
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@고상한 술패랭이꽃아 대졸 남자사원과 고졸 남자사원은 다르다고요?ㅋㅋ
근데 애초에 문제제기한 건 남자냐 여자냐의 문제지
여자의 학벌이 문제가 아니었을텐데요? -
@화려한 금사철일단 제가 아는한 중견~대기업정도 다닐만한 회사에서 사무직 남직원이든 여직원이든 주식돌려놓고 야구보고 일 안하고 놀면서 돈받아가는 직원은 낙하산 등 일부 특이케이스 빼곤 없습니다. 일반화할 수 있는 내용이 아니예요~
그리고 저 케이스는 현대차 공장 생산직 말하는거같은데 현대차 노조는 길게 말 안해도 아시죠? 저희회사 생산직 아재들도 쟤네는 미친노조라고 합니다.
그리고 심지어 저 현대차 조립공정에서도 여직원은 도어 나사나 돌리고있고, 유리나 몰딩이나 사이드미러같이 조금이라도 힘써서 들고 옮겨야 되는 공정은 남자가 다 합니다.
이래저래 끼워맞춰서 여자직원이 남자직원과 동등하게 일한다고 주장하고싶어도, 현실은 남자직원이 더 빡세게 일합니다. -
@고상한 술패랭이꽃그럼 쇼핑하고 폰질하는 여직원은 일반화할 수 있나요?
그거에 대한 반박이었는데요 -
@화려한 금사철저희회사의 경우는 몇 안되는 여직원이지만, 다들 열심히 일합니다.
다만 남직원에 비해 활용도가 매우 떨어질 뿐...
이 글의 주제가 왜 여자가 남자에 비해 취업이 어려운지 다루고 있어서 댓글로 남겨봤습니다~ -
@고상한 술패랭이꽃ㅋㅋ 근무시간에 마이피누하는 직원보다는 활용도가 높지 않을까 싶네요
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@화려한 금사철제 활용도가 더 높을거예요 아마..ㅋㅋ
이미 동기 여직원보다 연봉도 높답니다.
그럼 20000 -
@화려한 금사철님은 여자라기 보단 사람으로서 이미 문제가 있네요
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거름
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응 꺼져~
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취업의 의지와 비혼의 다짐을 다시 한번 불태우게 되네요 저희 모두 힘냅시다 ^^)9
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ꼬우면 청와대 앞에가서 피켓들고 시위하시지 ㅠㅠ 왜 저런데다 글을 쓰고 저런데??????? 한녀들 ㅠ 면접관이 농담으로 여잔데 할 수 있겠냐 물어보는데 혼자 진지빠네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 분위기 좋은데 눈치없이 왜 무드깨고 그래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 분위기 브레이커 답네 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 집안일이나 하던가 꼬우면 ㅋㅋㅋㅋ
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저런 엄마 밑에서 자라면 페미가 되는구나..
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@처참한 좀씀바귀예 바르게 자라죠^^
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기업은 이윤을 목적으로 하는 집단입니다. 기업에 득이되면 남자든 여자든 가리지 않고 뽑습니다. 제가 아는 여자들 중 잘난 친구들 치고 대기업이고 공기업이고 취업 못한사람 정말 한명도 본적 없네요.
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@상냥한 작약이따위 논리면 최저임금제는 왜 필요하나요?
19세기 산업혁명 때처럼
이윤을 목적으로 하니 아동들 쓰고
하루에 열 몇시간씩 일하게 하죠ㅋㅋㅋㅋ -
@화려한 금사철기업에서 성차별적으로 여자를 뽑니 안뽑니 하는데 최저 임금제 들고 오시는 이유가?
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@상냥한 작약이윤이 되면 다 한다면서요
똑같은 논리니깐요ㅋㅋ -
@화려한 금사철뭐가 똑같은 논리인가요. 지금 최저 임금제가 없어서 여성을 안뽑고 있나요? 반박같은 반박을 하세요. 기업에서 여성이 업무적으로 뛰어난 여성을 안뽑을 이유 및 부당하게 안뽑고 있는 근거를 대보라는 겁니다. 앞서 말했지만 제 주변 좀 한다하는 여자들 치고 취업 못한 친구들 ㄹㅇ 한명도 없습니다. 우리학교 인문 사회계열에서 조차 본인이 정말 잘났으면 졸업하자마자 대기업 가는 케이스도 몇 봤습니다.
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@상냥한 작약기업은 이윤을 목적으로 하는 집단입니다. 기업에 득이되면 남자든 여자든 가리지 않고 뽑습니다.
ㅡ여자는 출산휴가 줘야지 육아휴가 줘야지 야근도 잘안하려하지 등등 그런 이유로 안뽑는거 아닌가요?
님 말대로면 출산휴가 육아휴가 따위 다 없애야지 뽑겠죠?
그게 옳다고 생각해요?
지금 일부 자영업자들이 최저임금 오르니 근로자 못뽑겠다면서 난리 핀다고 그들의 이득 때문에 최저임금제 없애야하나요? -
@화려한 금사철이미 그거 다 보장하면서 여성할당제까지 하는 기업들도 있습니다. 대표적으로 엘지와 포스코가 있겠구요. 그런것 때문에 여자를 안뽑는 곳이 많다면 당연히 바뀌어야 할 풍토겠지만, 떨어진 여자들이 단지 저런 이유로 떨어졌을지 어떨지는 자료가 없어서 모르겠군요.
그리고 전 이번 최저임금이 급격하게 오른걸 그다지 반기지 않습니다. 최저 임금제는 있어야 하나 지금 너무 급격하게 올리고 있다는 생각입니다. -
@상냥한 작약최저임금이 급격히 오르냐마냐야 말로 논점이탈인데 쩝...
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@화려한 금사철말 꼬투리 잡으면서 반박도 제대로 못할거면 답글 달지 마세요. 최저임금제 자체가 논점 이탈인데 그걸 누가 먼저 꺼냈는데
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@상냥한 작약ㅉㅉㅉ 자기가 이해를 못해놓고는
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@상냥한 작약기업에 이득이 된다고 그걸 그대로 방치하면 안된다는 걸 말하는건데 왜 이해를 못하는건지
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@화려한 금사철정부가 관여해도 되는 부분이 있고 안되는 부분이 있는겁니다 관여를 해도 정도가 있는거고. 왜 취업이 안되는지 알만 합니다. 더이상 댓글 안답니다. 뭐라고 말하던 맘대로 하쇼.
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@상냥한 작약관여해도 될지 안될지 정하는건 님 같은 수준의 사람들이 아니길 빌어야죠ㅋㅋ
님 같은 사람들만 있었으면 아직도 주6일제였겠죠ㅋㅋㅋㅋ -
박정원 이거 진짜 안되겠네 진짜 근시일내에 ㅈ될줄 알아라
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그냥 비혼각서나 출산포기각서 쓰고 입사하면 안되나요? 글랬으면 좋겠습니다 문서로 표기되어 두번다시 물어볼 사항도 안생기구요 다같이 망했으면 ~ 기업입장에서도 좋을거 같은데 .. 왜 낳아야하죠 낳을생각은 있었지만 생계문제를 보니 더이상은 못할거 같네요 아무말도 안했는데 여자는 출산하면 그만둬야 한다고 그러고 .. 맨날 변명거리를 정당하고 조리있게 만들어내는 짓 그만하고 싶습니다
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대학생 커뮤니티라 그런지 댓글들 정말 힘빠지네요. 공대 여자들 면접 몇 번 다니다 공기업, 그것도 아니면 공무원 준비하는 게 현실입니다. 공대생들 많이 간다는 생산관리직 지원하면 면접에서 여자가 남자 관리 하는 일 할 수 있겠냐 물어보는 게 현 대한민국 취업시장 현 주소입니다. 동기들, 교수님들 조차 취업 얘기, 상담 나오면 여자애들은 공무원하는 게 낫지 않냐하며 대놓고 여자들 진로 정해주는 게 현실입니다. 대체 이게 스펙이랑 무슨 상관이 있는 거죠?
자본주의 시장의 논리로 출산, 육아 휴직의 가능성이 있는 여자는 뽑지 않는 게 맞다는 댓글은 정말 어이가 없네요. 커뮤니티 가보면 저런 수준낮은 질문에 여자 취준생들 백이면 백 다 결혼 안할거라고 합니다. 취업하고 싶으니까요. 그 때마다 돌아오는건 중년 남자 면접관들의 코웃음 뿐입니다. 취업하고 싶으면 무슨 말이든 못하겠냐는 말도 들어봤네요. 이미 여자의 진로와 삶을 머릿속으로 한정시켜놨으면서 왜 ‘출산의 가능성’까지 패널티 스펙으로 만들어야하는지, 이게 정상이라고 진짜 믿고 싶으신 건지 모르겠네요.
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