인적자원 시간에 교수님 왈 " 부산대 경영학과 남자는 70%가 취직하는데 비해 여자는 30~35%밖에 못 하고 나머지는 실업자다.'라고 하시는 것을 보면 부산대학교 경영학과 여학생들이 취업이 정말 어려운 것을 엿볼 수 있습니다. 문과에서 가장 취업이 유리한 경영학과에서 여학생들 취업률이 30%인데 다른 학과는 굳이 입 아프게 말할 필요도 없지요. 한편으로는 남성을 우대하는 대한민국의 사회가이 조금은 안타깝끼는 하지만 어쩌겠습니까... 게다가 요즘은 외국인 근로자가 오히려 묵묵히 말 잘 듣고 일 잘 해서 여성근로자보다 훨씬 채용을 선호하는 세상이니 원.. 물론 어디까지나 경영학과를 포함한 문과 이야기입니다. 공대녀 분들은 당연히 다른 세상의 일이겠지만요^^
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이젠 신종수법으로 자게에 상륙한건가?
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성별 국적 단과대를 넘나드는 어그로 편대폭격ㄷㄷㄷ
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이건뭐죠? 어그로?
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음....???
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흠......뭐든 잘하시는분은, 최선을 다하시고 좋은결과를 얻겠죠
그리고 외국인 근로자의 경우 여학우분과의 경쟁대상이라기엔 좀 그렇지 않나요?
차라리 남학우분들과의 비교대상이라면 모를까,
그런데 이런글 자체가 그렇게 좋아보이지는 않네요 -
자게에서 비로긴 글쓰기 제한되었으면 좋겠네요 ㅠㅠ
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어그로성 글로 보이지만
채용시장에서 여성보다 남성을 편애하는건
취준생이라면 다 아는 사실이죠..
남자보다 몇배는 더 열심히 해야해요 -
이글 비추가 왜이리 많지... 제가 둔감해서 어그로?를 못느끼는건가요???ㅜ
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@105
1. 남성 구직자를 여성 구직자보다 더 선호하는 기업 풍토를 여성 구직자들의 노력과 실력 미달에 따른 결과로 취급
2. 외국계 기업은 잘 모르겠습니다만, 우리나라 국내 기업의 경우 외국인 노동자들은 사무직보다는 생산직에 근무하는 경우가 압도적입니다. 거기에다가 오히려 외국인 노동자들은 대기업보다는 하청, 재하청, 삼하청기업으로 내려갈수록 그 비율이 높아져요. 그런 실정의 외국인 근로자들을 여성 구직자들과 동일한 경쟁선에 놓음으로서 여성 구직자 비하.
3. 공대 VS. 상대의 분란 조장. -
@사용자를찾아보세요.1. "남성을 우대하는 대한민국의 사회가이 조금은 안타깝끼는 하지만" 이라는데...
3. 번도 너무 나가신것 같은데... -
@Rokmw1. 글 제목 + 하지만 어쩌겠습니까.
기업 문화가 불평등하게 되어있는 것이 여성 구직자들이 노력한다고 해서 개별적으로나마 극복할 수 있거나 문화 자체가 고쳐지지는 않아요.
3. 마지막 문장참조
취업난은 경영학과를 포함한 문과계열의 일이지 공대에게는 취업난이 다른 세상 일이라니 이게 무슨 뜻인가요? 공대생은 문과계열 학생들이 하는 수준의 노력을 하지 않고도 더 나은 조건으로 취직할 수 있다는 건가요? 아니면 공대생은 아무리 노력해봐야 취직이 어렵다는 건가요? -
누군가는 더더욱 열심히 사셔야될것 같군요.
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저는 이거 보고 아 확실히 취업이 어렵긴 어렵구나 하고 자극받았는데;;
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@Rokmw
문제는 '요즘은 외국인 근로자가 오히려 묵묵히 말 잘 듣고 일 잘 해서 여성근로자보다 훨씬 채용을 선호'한다는 문장이겠죠. 심히 거슬리네요. 부산대 경영학과 여학우들이 무슨 공단에서 근무하는 것도 아니고..참ㅋㅋ
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오랜만에 보는 좋은 어그로다
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경영대 취업률 남녀 합쳐서 70정도 되는 걸로 알고 있습니다. 그리고 졸업정보에 들어가면 관련 정보가 있는데.. 제 과는 경영이 아니지만 여자가 50중후반대로 나오네요.. 걍 근거 없는 어그로 글인듯....
그리고 인적자원개발이 경영과목인데... 단정지을 수도 없지만.. 자기과 여학우들 디스했다는 얘기도 되는데.. 이분 가관인듯... -
@Supernova인적자원관리라는 경영학과 전필과목 있습니다. 저 역시 그 수업을 듣는 사람으로써 근거없는 소리는 아니에요
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공대 에서 여자라는 성별은 스펙이다 -_-
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공대 에서 여자라는 성별은 스펙이다 -_-
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여자분께 죄송하지만, 조금 더 남자가 취업에 대한 절실함이 묻어 나오는 것도 한몫한다 생각합니다..
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