취업

취업에 있어 학점의 영향?

anonymous2012.08.19 17:36조회 수 2767댓글 17

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안녕하세요.


취업준비에 열중하고 있는 4학년 공대생입니다.


다름이 아니라 취업에 있어 학점의 영향에 대해 어떤생각을 가지고 있으신지 궁금해서 두서없이 적어봅니다.


먼저 저는 기업이 학점에 중요성을 둬야 한다고 생각을 하는 편입니다.


왜냐하면 그 사람의 대학시절 전공과목에 대한 이해도와 성실성을 판단할 수 있다고 생각하기 때문인데요


요샌 취업카페에 들어가 보면 학점은 일단 뒷전이고 다양한 교외활동과 여러가지 활동들이 더 중요하다고 하던데


일단 그 활동들은 대학시절 학점을 어느정도 받아놓았을때 플러스 요인이 되는게 아닌가요?


학점이 3점 초반대거나 간신히 3넘는 정도인데 교외활동을 많이 한것이 과연 도움이 많이 되나요?


공대특성상 교외활동이 전공과 관련된게 아니라면 그다지 필요 없다고 생각이 드는데요


취업은 꼭 노력한 만큼 되는건 아닌것 같고 운도 좀 따라줘야 한다고 하는데


기업에서 학점 반영을 많이 해야 한다고 생각하시나요 아니라고 생각하시나요.?

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  • 근데 그 학점이 족보를 통해 이루어졌는진 알수없죠
    순수 자기노력을 통해 얻어낸가러면 가치부여가 되겠지만
    손쉽게 학점따는 방법들이있어서 학점을 크게 비중있게보지않고 심층면접을 통해 자기전공에 대한 이해도가 어느정도인지 평가하는 거겠죠
  • 기업들도 대충 알죠 다른 단과대보다 공대가 학점좀낮게 부여된다는걸
  • 나는 4.5의 사나이
  • 3.0 이하는 문제 있음.
  • 저도 학점을 반영하는 것도 좋다구 봄.  뭐 편법이용해서 학점 올린다는 말이 있긴 하지만 글타고 그 모든 학점이 편법으로 다 조작되었다고 보긴 힘들고... 어느 정도 성실성을 반영하니까요. 단 학점별 점수라인을 크게 잡아야 할 듯... 이를테면 4~4.5 : 100 , 3.5~4.0 : 90 머 이런 식으로?? ㅋㅋㅋ 물론 다른 대외활동 같은 것도 반영해줘야 될 것이고용ㅋㅋㅋ

  • 학점이 신뢰를 많이 잃긴했죠... 교수마다 과마다 학교마다 다 차이가 있으니말이죠 그리고 성적삭제가 있는곳도 있고 재수강시 에이쁠도 가능한곳도 있고.. 음 제결론은 어느선이상과 이하일때 학점은 무의미하다는것..
  • 학점이 낮다는건.. 어떻게 보면.. 족보가 있음에도..구하려고 하는 노력조차 하지 않았거나.. 좁은 인맥...

    성실성 문제죠..........
  • 근데 학점이 아니라 평점아녜요?
    학점은 수업별로 1~3학점
    수업 성적 평균낸게 평점
    아닌가요?
  • 뽑는건 기업이니까 어떻게 뽑느냐도 기업맘 여기서 백날 토론해봤자 아무 반영안됩니다

    저희들은 그냥 조건에 맞춰서 갈수밖에 없는 현실이네요

  • @anonymous
    anonymous글쓴이
    2012.8.19 23:15
    반영 해달라고 적은게 아니라 생각이 어떤지 물어본겁니다.
  • 학점=성실성의 기본ㅎㅎ
  • @anonymous
    근데 저같은 경우는 준비하는 시험이 따로 있어서 그 시험공부를 학기중에도 하는데,,,,, 자연스레 학점은 제가 만족할만한 점수는 안나오죠.... 암튼 만약 제가 시험떨어지고 기업입사하려하면, 기업입장에선 전 성실하지 못한 학생이 되는건가요?? 문과쪽은 상대말곤 저같은 케이스가 은근히 있을거라 생각되어지는데....
  • @anonymous
    자소서에 학기중에 학점보다는 뭔가 다른걸 이루기 위해 학점 대신 다른것에 열심히 했다는 거를 어필해야죠
    학점은 음...서류통과용인데 낮으면 왜 낮은지 면접에서 물어보는 경우도있었다 함
  • 학생의 입장에서야 그럴 수 있지만 기업의 입장에서는 생각이 다를 수 있겠지요. 대부분의 대기업들은 서류-인적성-면접의 순으로 취업전형을 치르는데 오랜 기간동안 수정을 경험을 하면서 내놓은 나름의 최선의 방법들이 현재의 전형일 것입니다. 예를 들어 취업에 있어 학점보다는 대외활동 등의 비중이 높아진다는 것은 기업에서 뽑은 인재들을 통계를 내어 보니 후자가 더 낫더라 하는 등의 나름대로의 계산이 있을 것입니다. 기업의 인사채용 과정도 모두 이윤 추구의 일부이기 때문에 그러한 전형에 대해 왈가왈부할 필요는 없어 보입니다.
    참고로 제 경험에서 보자면 학점하고 일 잘하는 것 하고는 별 상관이 없어 보이네요
  • @anonymous
    공감되는 글이네요
    기업에서 최적화된 채용 시스템이 지금이 아닐까 생각합니다.

    그리고 학점과 일잘하고는 진짜 별개의 문제
  • 학점이 낮아도 그를 보완할 무언가를 했다면 기업에서도 달리 봅니다.
    가령 학점은 낮고 대외활동이나 기타 무언가 자신의 꿈을 쫓는 아무 행동도 하지 않은 학생과
    학점은 낮은데 대외활동을 열심히 했다든지, 무언가 그 기업에 맞는 임팩트 있는 활동을 한 학생은 다르겠죠?

    변명이라고는 안 하겠지만, 이걸 한다고 학점이 다소 낮아졌다, 는 것은 그에 상응하다면 기업에서도 인정을 해 줍니다.

    물론 학고나 2.x대의 너무 낮은 학점은 아무리 훌륭한 활동을 했다고 해도 용납되지 않을거고요.

    학점=성실성은 아니지만 최소한 갖춰야 되는 학점이 있다는 것은 확실합니다.
    개인적으로 최소 3점대는 되어야 된다고 봐요.
  • 서강대 학점 2.x인데 대기업 취직한 팜플렛을 봤었는데... 통신사였던가...
    그런데 그 사람이 무슨 대외활동을 했는지는 기억이 안나네요.
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