기업들의 채용방식의 변화와 학업의 창의적 설계

     며칠 전 삼성그룹은 금년도 하반기 공채에서 기존의 4단계 전형방식에서 ‘창의성 면접’을 추가하여 5단계 전형방식으로 변경하였다고 발표하였다. 창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론 방식으로 진행된다고 한다. 또한 원서접수를 원천적으로 불가능하게 할 수 있는 학점 제한도 폐지하겠다고 한다. 이공계 분야 업종에서는 전공 특성상 성적이 중요하겠지만, 인문ㆍ사회계의 지원자가 많은 영업이나 경영 직종 분야에서는 단순히 공인 어학증, 자격증, 수상 경력, 어학연수, 인턴, 봉사활동 등의 단순한 스펙보다는 기업에 주어진 문제적 상황에서 원인을


원문출처 : http://weekly.pusan.ac.kr/news/articleView.html?idxno=4728