자게글 사장님이 잘못한일이 뭐가 있나요?

저도 궁금합니다

없어요 저기 댓글 내용대로 여학우들이 와서 쉴드치는중인듯.. 정작 고소당하실 분한테는 하나도 도움 안될텐데 안타깝네요

근로계약서 미작성
해고 예고 불이행 / 해고예고수당 미지급

해고사유 서면통지 불이행
주휴수당 미지급
넓게 보면 통신을 이용한 취업방해
로 보이네요

다만 해고 예고 미이행은 정당한 사유로 인정 될 수 있어 보입니다

거짓말한거요

둘다 끝까지가면 피볼듯

한쪽이 이기는 구조가 아님, 둘다 벌금내거나 배상하거나 할듯

1. 근로계약서 안씀
2. 주휴수당 안줌
3. 정말 사소한 일로 고소를 함 (이거 자체가 문제는 아닌데)
3-1. 사소한 일로 고소하자 빡친 알바생이 맞대응하니까 거짓말로 여론몰이중. (이제부터 도의적인 문제)
3-2. 그와중에 자기반성 없고 알바생에게 모든 죄를 뒤집어씌우려 함. 즉 작은 일을 큰 일로 만드는 건 본인임.

근로계약서 쓰고 주휴수당 주는 알바 좀 말해보셈 당장 일하러간다

제가 볼땐 그냥 사장님이 본인에게만 유리한 자료랑 발언만 제시하시고 글을 남겼는데, 그것만보고 학우분들이 마녀사냥식으로 비방댓글만 올렸네요. 실제 알바생이 올린 댓글과 사진에는 '사장님이 해고했다' '주휴슈당을 원래 주려고했다.' '마감이 늦어진다고 일찍 불을 껐다.'하는 말은 전혀 찾아볼 수 없는 데 말이죠. 한 쪽의 의견만 믿다가 사실이 밝혀지니 '글 내리겠다.'는 입장으로 나왔네요. 몰아갈려다가 되려 당한 격인 것 같아요.

마감이 늦어진다고 불을 빨리 끈건 알바분도 인정하는 내용인데요...
불을 10분에서(알바분 주장) 30분 정도(사장분 주장) 일찍 끔 > 마감을 빨리 하기 위해 일을 미리 함 > 미리 하지 않으면 마감이 늦어지기 때문