능력보다 타고난 성별이 중요한 시대가 왔네요......

착한 꿩의밥2019.02.10 17:50조회 수 588추천 수 6댓글 9

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/인권위 "방송 속 성역할 불균형 개선해야"…방통위에 권고/

 

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD%E2%88%A3=sec&sid1=102&oid=001&aid=0010621171

 

 

3d 직종 저들 눈엔 남초현상은 안보이는가봅니다

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  • 저 사람들 뭐든 선택적으로 불평등하다고 하는 사람들인데요 뭐. 저런 인간들이 저 자리 있다는 것에 X나 통탄할 일입니다.
    아시죠? 인권위원장 이대 여성학 출신인거?
  • 이거 언제 남자들 한번 들고 일어나야 하는거 아님?
  • 근데 진짜 궁금한게요! 남녀 불균형을 조정하는게 나쁜게 아니잖아요? 물론 님이 말하신 쓰리디 업종 성별 불균형 문제도 조정되면 좋겠죠! 그러니 지금 사안을 욕할게 아니라 님이 생각하기에 불공정하다고 생각되는 부분에 의의를 제기하는게 맞는거 아닌가요? 왜 올바르게 나아가고 있는 부분에 불만을 제기하시는거에요?
  • @초라한 유자나무
    저게 왜 올바르게 나아가는 건지 남녀차별이 아닌 차이 때문에 당연히 모든 직종에서 요구하는 성비는 다를 수 밖에 없고 능력이나 필요에 상관없이 단지 여자라는 이유만으로 더 채용되는건데??
  • @멋쟁이 쇠무릎
    혹시 본문기사 읽어 보셨나요? 인권위 조사에따르면 방송상 남성의 역할은 항상 사회,시사부문에서 주동적인 역할을 담당해왔고 여성은 수동적인 역할을 맡아왔기에 이를 시정하고 남여평등 의식을 고취하겠다는 내용인데요. 올바른 방향아닌가요? 또한 윗댓글에도 답변달았듯이 고위관료직, 임원직에서 여성 비율이 현저히 낮은 이유는 님이 말씀하신대로 과거에는 '단지 여성이기 때문에' 라는 이유가 적용됐기 때문이에요.. 우리같이 같은교육받고 지금 같은 대학교 사이트에서 토론하고 있는 사람들은 해당이 안되겠지만 과거에는 능력있는 여성들은 여성이라는 이유로 능력이있음에도 진급하지 못했잖아요. 이를 제도적으로 개선하겠다고 하길래 올바른 방향이라고 생각했는데, 아닌가요?
  • @초라한 유자나무
    불균형이 무조건 잘못된 거고 꼭 남녀 비율을 맞춰야하는거라고 생각하시나봐요....그 부분만 딱 예시 들어드릴게요
    노가다판에서 여자는 왜 안써ㅠ 차별이야하면서 쌀포대 하나도 못드는 애들 일도 안시키고 돈 갖다 버리면서 무조건 여자비율 채워주는게 바람직해요?
    네일샵은 왜 남자 없어 ㅠ 하면서 남자가 네일샵 열면 정부가 지원해주면서 여자들 네일샵 수 제한 둬버리는게 올바르게 나아가고 좋고 그래야하는 거에요??
  • @끔찍한 꽃마리
    음 ..ㅠ 예시를 좀 잘못 드신거같아요!
    고위관료직으로 갈수록 여성의 비율이 현저히 떨어지고 대기업 임원여성비율은 3%밖에 안됩니다 이는 과거엔 여성 교육의 기회가 적었고 직업적으로 훈련받은 여성이 부족했기 때문이라고 생각해요. 물론 당시의 '고위직, 사회적인 문제는 남성의 몫이다'라는 편견도 기여했을거구요 요즘처럼 여자남자 동등한 교육을 받고 기회의 차별없이 사회생활을 시작했다면 이러한 조치가 부당하다고 느끼겠지만 과거엔 그렇지 않았잖아요. 그래서 제도적으로 개선을 해나가는게 올바른 방향이라고 생각하는데요! 이게 네일샵, 공사판 노동자같은 단지 선호도나 신체적 특성때문에 한 성별이 주가 되는 직업과는 비교할 대상이 아니라고 생각합니다~
  • @초라한 유자나무
    사회적인식이 개선되어야 한다고 했는데 단순히 여성형 일자리가 늘어난다고 개선되는 거는 미비하거나 오히려 남녀갈등만 조장한다고 생각합니다.
  • @멋쟁이 쇠무릎
    사회적 인식개선이 우선인데 일자리의 여성 할당으로는 개선 효과가 미미하고 되려 남녀갈등이 조장될 수 있다는 말씀이시죠? 그 말에 어느정도는 동의합니다 그래서 무조건적인 할당이 아니라 적재적소에 적당한 부분의 할당은 필요하다고 생각하구요. 위 기사 내용 같은 경우에는 임원직 100퍼센트가 모두 남자인 조직도 있다는데, 그런 부분은 제도적으로 할당을 두는게 맞지 않을까요? 사회적 인식 개선이 단순히 교육,권고로만은 이루어지지 않으니까요!
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